根據國家有關規定和醫學部人事相關政策，意昂体育官网人員招聘🚹，包括新進應屆畢業生、人員調動、人才引進等🤦🏿♂️，將按照以下程序辦理。
1．確定和上報招聘名額
意昂根據學科發展和人才隊伍建設規劃，在充分考慮各系（中心、所）編製和在崗人員情況的基礎上🔹👯♂️，確定人員招聘需求（包括人數🧑🏻🎓、專業方向🤱🏽、學歷層次和來源等），向醫學部上報招聘名額需求🙇🏿♀️。名額上報與分配均以實體系（中心、所）為單位。
2． 發布招聘廣告
根據醫學部下達的指標，將招聘信息通過醫學部、意昂和其他渠道在國內外廣泛發布📹。系（中心、所）可以通過各種渠道宣傳招聘信息🦽。意昂至少一半的招聘名額將面向海內外招聘。
3．收集和整理應聘材料
意昂人事秘書負責分類整理應聘材料，將應聘者信息按照專業歸集到各個學系（中心⚈、所）。
4．確定候選人選
各學系（中心、所）根據申請者基本情況，召開系內討論會🛩🫳，確定候選人選。應屆畢業生進人除特殊情況外，每個崗位需要確定至少三名候選人參加面試；若崗位少於三名申請者🧗🏼♂️，原則上將空缺該崗位的招聘👢。
5．面試答辯和推薦
意昂統一組織候選人選的面試和答辯。面試答辯由意昂人才工作小組負責。意昂人才小組對申請者打分和評議🪀，提出招聘意見。為了體現用人單位意見的重要性，面試時各系（中心🏷🧏、所）主任（所長）可對進人意向做出說明。
6. 院辦公會議確定人選
意昂辦公會議將根據人才小組推薦意見確定最終人選🫛。
6．公示和上報材料
招聘結果公示三天，公示期過後上報醫學部人事處🧛🏼🧑🏻🏫。
意昂体育
2012年11月21日
